18 September 2026

PSO Trede 3: meer dan een certificaat

Onlangs behaalde Mobility Care Group, waaronder RSR, opnieuw de PSO-erkenning op Trede 3. Een prestatie om trots op te zijn, maar vooral een bevestiging van iets veel groters: sociaal ondernemen en inclusie zijn voor ons geen bijzaak, het zit in onze bedrijfscultuur. Wij zien graag kansen en mogelijkheden!

Wat is de PSO-ladder?

De Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO) is een landelijk keurmerk dat meet hoe organisaties bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Het gaat daarbij niet alleen om het aantal mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie dat werkzaam is binnen een organisatie, maar ook om de kwaliteit van begeleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en de mate waarin organisaties sociaal inkopen

De PSO kent vijf niveaus: Aspirant, Basistrede, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Hoe hoger de trede, hoe sterker en structureler de sociale bijdrage.

Trede 3: de top 10% van sociale werkgevers van Nederland

Trede 3 is het hoogste niveau op de PSO-ladder. Organisaties die dit niveau bereiken, behoren tot de top 10% van de organisaties met een vergelijkbare bedrijfsgrootte die inclusief ondernemen. En dan te bedenken dat slechts 15% van de Nederlandse werkgevers een medewerker met een kwetsbare arbeidsmarktpositie in dienst heeft.
We mogen met trots zeggen dat we tot de meest sociale werkgevers van Nederland behoren. Dat betekent dat wij:

• Bovengemiddeld veel kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Inclusief werkgeverschap structureel hebben toegepast in beleid, cultuur en dagelijkse praktijk.
• Kunnen aantonen dat medewerkers uit de doelgroep goed worden begeleid, ondersteund en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
• In grote mate sociaal inkopen.
• Door onafhankelijke toetsing zijn wij erkend als koplopers in sociaal ondernemen.

Daarbij kijkt de PSO naar de sociale impact in verhouding tot de omvang van een organisatie. Het gaat dus om kwaliteit, niet om kwantiteit.

“Hoewel wij het heel normaal vinden dat we mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie kansen bieden, laat de PSO-certificering op trede 3 zien dat we daarin heel bijzonder zijn!” aldus Arjan te Wierik, Specialist social return.

Waarom dit voor Mobility Care Group belangrijk is

Voor Mobility Care Group is Trede 3 geen eindpunt, maar een bevestiging van onze dagelijkse inzet. Wij geloven dat iedereen talent heeft en dat iedereen de kans moet krijgen om mee te doen. Inclusie is geen project, maar een manier van werken.

Onze collega’s, teams en leidinggevenden maken dit elke dag waar. Zij zorgen ervoor dat mensen kunnen groeien, zich veilig voelen, hun talenten kunnen inzetten en duurzaam aan het werk blijven. De erkenning van Trede 3 is daarom vooral een compliment aan hen.

“Met de juiste begeleiding zie je mensen echt groeien. Samen met mijn collega Wilfried volgde ik een training die ons waardevolle inzichten gaf in de communicatie en samenwerking met collega’s die wat extra ondersteuning nodig hebben. Kleine, duidelijke stappen maken daarbij echt het verschil” vertelt Suzanne Elbersen, teamleider logistiek en werkplaats.

Meer dan een certificaat

Trede 3 laat zien dat voor ons sociaal ondernemen geen bijzaak is, maar een kernonderdeel van onze organisatie. Voor ons een reden om door te gaan, verder te bouwen en nog meer impact te maken. Want een inclusieve arbeidsmarkt ontstaat niet vanzelf, die creëren we samen.